张家港市组织开展面向2022年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员面试工作

近日，张家港市组织开展面向2022年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员面试工作。

本次面试，共有100余名符合条件的2022年度退役士兵（士官）参加，按照个人报名、资格审查、档案积分等程序进行选拔。其中，面试分数与档案积分分别以50%、50%的权重计入总成绩，既考虑退役士兵（士官）服役期间在部队的贡献，又要求个人能力与工作岗位的匹配。最终，45名优秀退役军人从近百名符合条件的退役士兵（士官）中脱颖而出，通过面试。“退伍不褪色，我想要在基层工作中继续锤炼自己，为乡村振兴贡献自己的力量。”通过面试的退役军人钱熠宙说道。

2019年，张家港市创新思路，推动实施退役士兵（士官）“积分进村”工程，面向本市退役军人公开招聘村（社区）工作人员，实施村干部培养工程。自2019年以来，张家港市已累计招聘86位优秀退役军人进入村（社区）工作，使之成为乡村振兴的中坚力量。为了在退役军人就业创业工作中培养优秀人才，张家港市将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划，为其尽快适应工作岗位提供支持保障；打造“戎耀沙洲”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善。